Размер шрифта: a a a
Цвет сайта: a a a
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Республики Татарстан
02.04.2020 г.

Предоставление сведений о потребности в работниках.

В соответствии с п.3 ст.25 «Закона о занятости населения в РФ» от 19.04.1991г. №1032, работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в Центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по утвержденной форме в срок до 20го числа текущего месяца. В случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется справка об отсутствии вакансий.

Если организация ранее не обращалась в Центр занятости населения за государственной услугой, необходимо пройти регистрацию, предоставив заверенные подписью руководителя и печатью копии ИНН и ОГРН, а также карточку предприятия.

В заявленных вакансиях запрещается указывать информацию, которая содержит ограничения дискриминационного характера в зависимости от пола, возраста, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии и т.д. (Федеральный закон от 02.07.2013 г. №162 –ФЗ)

Размещение вакансий осуществляется в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Портал содержит информационный материал, как для соискателей, так и для работодателей.

Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест» можно скачать на сайте ГКУ «Центр занятости населения г.Нижнекамска» http://nigkamsktrud.ru в разделе «Документы», далее «Работодателям».

По вопросам размещения вакансий можно обратиться по телефону 42-68-00 или по адресу: г.Нижнекамск, ул. Бызова, 20 «А», Центр занятости населения, кабинет 304.

Предоставление  сведений о потребности в работниках.

Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa