Скоро всем работодателям придется отчитываться на новых бланках: соответствующий законопроект уже готов.

Минтруд собираются обновить следующие формы отчётов:
- о ликвидации организации/прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата;
- введении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели;
- простое;
- переводе на дистанционную работу по инициативе работодателя;
- банкротстве;
- наличии вакантных должностей;
- выполнении квот на инвалидов.

Важное изменение в некоторых формах — на бланке теперь нужно выбрать тип подаваемых сведений: первичный, изменяющий или отменяющий. Некоторые бланки, которые планирует обновить Минтруд, изменились не сильно — в них поменялся порядок граф, какие-то схлопнули или расширили.

В ведомстве пояснили, что пока новые бланки отчетов не приняли, работодатели могут отчитываться по действующим формам (Письмо Минтруда России от 8 февраля 2024 г. № 16-3/ООГ-203).

Напомним, что с этого года все работодатели обязаны отчитываться только через портал «Работа в России». При этом изменились и сроки подачи некоторых сведений: например, отчет о вакансиях нужно было сдавать раз в месяц без конкретной даты, а теперь это нужно делать в течение пяти дней с момента, как вакансия появилась. А сообщать о переводе на дистанционку и отмене неполного рабочего времени нужно в течение трех дней.

Тиздән барлык эш бирүчеләргә яңа бланкларда хисап бирергә туры киләчәк: тиешле закон проекты әзер инде.

Хезмәт министрлыгы түбәндәге хисап формаларын яңартырга җыена:
ИП оешмасын бетерү/эшчәнлеген туктату, санны яки штатны кыскарту турында;
- тулы булмаган эш көне яки тулы булмаган эш атнасы кертү;
- гади;
- эш бирүче инициативасы буенча дистанцион эшкә күчерү;
- банкротлык;
- вакантлы вазыйфалар булу;
- инвалидларга квоталар үтәү.

Кайбер формаларда мөһим үзгәреш бланкта хәзер бирелгән мәгълүматның төрен сайларга кирәк: беренчел, үзгәртүче яки гамәлдән чыгаручы. Хезмәт министрлыгы яңартырга ниятләгән кайбер бланклар бик нык үзгәрмәгән аларда граф тәртибе үзгәргән, кайберләре ватылган яки киңәйтелгән.

Ведомствода аңлатуларынча, яңа хисап бланклары кабул ителмәгәнче, эш бирүчеләр гамәлдәге формалар буенча хисап бирә ала (Россия Хезмәт министрлыгының 2024 елның 8 февралендәге 16-3/ООГ-203 номерлы хаты).

Исегезгә төшерәбез, быелдан башлап барлык эш бирүчеләр «Россиядә эш»порталы аша гына хисап бирергә тиеш. Шул ук вакытта кайбер мәгълүматларны тапшыру вакыты да үзгәрде: мәсәлән, вакансияләр турында хисапны айга бер тапкыр конкрет датасыз тапшырырга кирәк иде, ә хәзер моны вакансия барлыкка килгәннән соң биш көн эчендә эшләргә кирәк. Ә дистанционга күчерү һәм тулы булмаган эш вакытын бетерү турында өч көн эчендә хәбәр итәргә кирәк.