В 2024 году продолжается программа субсидирования, в рамках которой работодателям предоставляется финансовая поддержка на выплату заработной платы сотрудникам, которые для трудоустройства переезжают из других субъектов или переезжают в пределах одного субъекта, если расстояние от места, где гражданин до переезда был зарегистрирован, до места трудоустройства не менее 50 км.
Для получения данной выплаты работодатель должен:
* подать заявку на участие через ЕЦП «Работа России» и заявление в Социальный фонд России
* принять на полный рабочий день сотрудника и выплачивать ему заработную плату не ниже МРОТ
Кроме того, работодатель может предоставить работнику определенные социальные гарантии на основе заключенного с ним соглашения мер финансовой поддержки за счет средств работодателя. Это может быть, к примеру, оплата аренды жилья, оплата проезда к новому месту проживания и (или) иные выплаты. При соблюдении этих условий выдается субсидия по истечении трех месяцев, а далее – ежеквартально.
Субсидию, равную трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и умноженным на число трудоустроенных, можно получить четыре раза.
Отметим, на сегодняшний день в Нижнекамске 1 предприятие входит в Перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников.
Все вакансии «Нижнекамский механический завод» на ЕЦП «Работа России» https://trudvsem.ru/vacancy/search?_title=нмз&_re..