Получение работником «серой» заработной платы в конверте или отсутствие с работодателем заключенного трудового договора позволяют работодателям, уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование, а также налога на доходы физических лиц. За уклонение от их уплаты, обман государства и ухудшение социального положения своих работников, грубое нарушение законодательства работодатель несет ответственность по гражданскому и уголовному законодательству.
Раньше довольно большая часть работников могла пойти на участие в серых схемах в обмен на некоторую денежную компенсацию. Но с ростом социальных гарантий, которые предоставляет государство работающим гражданам, все больше граждан заинтересовано в том, чтобы вся их зарплата отражалась в документах, так как от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата их больничных листов, в том числе по беременности и родам, отпускных, расчета при увольнении, выплат в случае сокращения и др.
Кроме того, у работников возникают проблемы с получением заемных средств в кредитных организациях, а также при возврате уплаченного налога на доходы физических лиц в случае приобретения жилья или затрат на обучение своих детей и лечение.
Для защиты своих интересов работникам следует руководствоваться статьей 352 Трудового кодекса РФ, согласно которой каждый имеет право на самозащиту, судебную защиту и другие способы защиты трудовых прав.
В случае нарушения трудовых прав за их защитой необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
О фактах нарушения трудовых прав, в части использования работодателями «серых» схем оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы, Вы можете сообщить по телефону: 8(8555) 42-68-00