В ходе обсуждения работодателям были доведены сведения о видах и периодичности отчетной информации, которую необходимо предоставлять в Центр занятости населения и даны разъяснения о последствиях за неисполнение обязанностей в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
На данном мероприятии также обсудили вопросы:
-организации обучения работников старше 50 лет, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках национального проекта «Демография»;
- возмещение части затрат по оплате труда при трудоустройстве инвалидов по направлению службы занятости;
-возмещение расходов на создание рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей или родителей, воспитывающих детей-инвалидов.